Atividades: - Implementar planos de T&D (Treinamento e Desenvolvimento) definidos pela matriz global, assim como, as iniciativas locais; - Conduzir pesquisas e análises de necessidade de treinamento; - Identificar oportunidade de desenvolvimento, aplicar intervenções de T&D, soluções e orientar gerentes e colaboradores; - Implementar soluções adequadas de T&D, definir/ acompanhar as metas de treinamento, fornecer orientação técnica e treinamento para atender às necessidades de desenvolvimento d…